激勵理論在圖書館管理上之應用探討

序號 8
刊名 大學圖書館
年份 2001
出版月份 9月
卷期 Vol.5 No.2
作者 呂春嬌
作者任職單位 國立臺灣師範大學圖書館編目組
摘要

在人類社會中激勵已成為一個重要課題,一般而言它是指個人喜歡他所做的事,或是自願地去做某些事。“激勵”一詞在心理學中是一廣泛的概念,它是指機構為達成它特殊的行為與目標,並以某目標為核心作為組織的動力與方針,所採取的一連過程或其成果,它是管理哲學中重要理論之一。故本文探討激勵理論的定義與目的、激勵理論的類型、激勵理論的原則與方法,及其在圖書館管理上的應用探討。

關鍵字 圖書館管理圖書館行政激勵理論行政管理
頁碼 113-128
全文 全文下載 (39)
DOI
Review
Title An Approach to the Library Management from the Motivation Theory
Author Chung-Chiao Lu
Author's title Cataloging Department, National Taiwan Normal University Library
Abstract

Motivation theory is a very important part of management theory. This article discusses the definition, the types and the principles of motivation, and the application of motivation theory to library management.

Keywords Administration managementLibrary administrationLibrary managementMotivation theory
fulltext 全文下載 (39)
DOI