| 序號 |
8 |
| 刊名 |
大學圖書館 |
| 年份 |
2001 |
| 出版月份 |
9月 |
| 卷期 |
Vol.5 No.2 |
| 作者 |
呂春嬌 |
| 作者任職單位 |
國立臺灣師範大學圖書館編目組 |
| 摘要 |
在人類社會中激勵已成為一個重要課題，一般而言它是指個人喜歡他所做的事，或是自願地去做某些事。“激勵”一詞在心理學中是一廣泛的概念，它是指機構為達成它特殊的行為與目標，並以某目標為核心作為組織的動力與方針，所採取的一連過程或其成果，它是管理哲學中重要理論之一。故本文探討激勵理論的定義與目的、激勵理論的類型、激勵理論的原則與方法，及其在圖書館管理上的應用探討。
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| 關鍵字 |
圖書館管理 / 圖書館行政 / 激勵理論 / 行政管理 /
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| 頁碼 |
113-128 |
| 全文 |
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| DOI |
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| Review |
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| Title |
An Approach to the Library Management from the Motivation Theory |
| Author |
Chung-Chiao Lu |
| Author's title |
Cataloging Department, National Taiwan Normal University Library |
| Abstract |
Motivation theory is a very important part of management theory. This article discusses the definition, the types and the principles of motivation, and the application of motivation theory to library management.
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| Keywords |
Administration management / Library administration / Library management / Motivation theory /
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| fulltext |
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| DOI |
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